根据陕西煤业《编制2020年社会责任报告的通知》，公司各部门积极配合，从党建廉政、人才培养、质量提升、科技转换、对标管理、安全环保、人文关怀等方面呈现公司履行社会责任的担当和作为。

在提升产品与服务质量方面，采取建立健全质量管理体系等措施，实施全面质量管理，把质量管理纳入日常工作中，提升公司各项管理水平。通过提升质量管理，该公司建庄煤矿中深层地热资源开发利用项目与彬长矿区孟村煤矿地面水平井分段压裂防治冲击地压项目获得成功，并获得矿方肯定，为开辟后续市场打下了坚实基础。

在对标管理方面，财务资产部通过向先进单位对标学习，在会计基础管理、全面预算管理方面找到差距、理清思路，制定出下一步工作计划，使财务管理工作进一步提升。

在人才培养方面，开展了建立公司人才数据库、组建高素质自有施工队伍，抓好职称评审和自主技能等级认定等工作，理顺培训管理体制和运行机制，为发现人才、推荐人才、选拔人才、培养人才打好基础。开展各类培训85期，累计培训2000余人次，全面提升人员综合素质。

在人文关怀方面，为解决各单位各项目点多、线长、面广，职工大多在野外生产一线的工作环境和特点，职工文化生活十分单调的问题，公司建立起爱心“移动书屋”，用好书屋作为提升职工素质的重要抓手，通过爱心“移动书屋”的建立，各项目部“爱读书、读好书、用好书”的良好氛围已基本形成。

下一步，该公司将在“十四五”改革发展阶段，再接再厉，以高质量发展为主线，以更加坚定的信心和决心，使企业更加发展壮大，为社会承担更多责任。

（王媛）