企业文化是企业全体成员共同遵循的意识形态、价值观念、道德规范、行为准则，是企业核心竞争力的灵魂，企业文化不仅在提高企业凝聚力、向心力方面发挥着重要作用，同时对企业团队建设、提高企业核心竞争力、制度创新等方面都发挥着至关重要的作用。因此，在经济全球化日益竞争激烈的市场环境下，企业文化的建设显得尤为重要。

企业文化在企业管理中的重要性

凝聚思想共识。在现代企业发展中，通过企业文化建设，可以让企业员工与员工、员工与领导之间凝聚思想共识，为企业的良好管理奠定了基础。通过企业文化可以为企业的发展提供相应的精神支撑，而企业员工会在这种精神支撑下表现出相同的奋斗目标，这也就极大的提高了企业的凝集力，促进了企业健康发展。

强化正向激励。企业文化不仅是企业中员工所共同认可的价值观，而且能使企业在日常管理中时刻做到以人为本，将员工放到重要位置，充分去理解他们、尊重他们、关怀他们、充分的信任他们，不断激励员工为企业发展贡献智慧。因此可通过企业文化培养企业的凝聚力，从而稳定员工，为企业长久健康发展打下良好基础。

提供行为导向。企业文化中包含的语言都将给予企业明确的发展目标与方向，优秀的企业文化能够在最大程度上弥补人的有限理性不足，把员工的行为引导到企业共同的发展目标上，能够激励员工积极投身于工作，发挥自身的价值，让企业管理效率提升。

促进管理创新。新时期下，企业要想树立良好的发展，就需要对自身的管理方式进行改革创新，企业建立以企业文化为基础的管理手段，更容易被员工接受，能让员工更加积极的配合企业管理活动，同时在企业文化的影响下，企业的管理模式也会不断更新、发展，有助于企业发展建设。

如何有效推进企业文化建设

建立以人为本的管理思想。企业员工是企业文化的创造者、接受者和传播者，首先必须树立“以人为本”的管理思想，通过各种可行的方式，加大对员工的感情关怀，重视他们的思想情感以及合理要求，尊重他们的人格和权力。让员工理解公司的企业目标，并愿意承担相应的发展责任，只有这样员工责任感和对企业的忠诚度才能得到极大的提高，心甘情愿的为企业努力作。

建立学习型企业文化。学习型企业文化是一种鼓励个人学习和自我超越的企业文化，旨在形成共同价值观、改善心智模式、培养系统思考能力的企业文化，以学习力提升创新力进而增强企业和员工竞争力的企业文化，将“终身学习”、“全员学习”、“全过程学习”、“团体学习”的精神贯穿于组织系统运行的整个过程，坚信集体智慧高于个人智慧。

以思想政治工作推动企业文化建设。企业思想政治工作的开展对于企业文化建设有很大影响，在推进文化建设的过程中要把文化建设和思想政治工作结合起来。在实际中，企业需要进一步加强思想政治工作，结合员工的思想动态，对企业文化进行建设，促使企业员工可以在企业文化引领下，树立积极、健康的思想观念，从而发挥出企业文化的价值。

总之，在企业管理中，企业文化发挥着十分重要的作用，是企业在市场经济条件下生存发展的内在需要，加强企业文化系统性建设，不断提高员工企业文化意识，促进企业文化的创新，企业才能获得长久健康发展。

（春林河公司    王友军）