今年以来，澄合分公司扎实推进党支部标准化工作，强化党员干部学习、教育和管理工作，不断夯实党建工作基础，努力打造一支“硬核”党员干部队伍。
抓学习，常补“钙”。该公司坚持抓好每周三党委中心组学习和党员学习日活动，组织党员干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党史学习教育指定的4本书，创新学习模式，引导党员干部用好科学理论这把“金钥匙”，不断补足“精神之钙”，在常学常新中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命。基层党支部利用“三会一课”、主题党日等载体，使理论学习和党史学习教育不断往深里走、往心里走。
抓教育，担使命。该公司教育引导党员干部不断用政治理论武装头脑，坚持读原著、学原文、悟原理，全面系统地学、与时俱进地学、联系实际地学，注重运用新思想新理论指导生产经营实践工作。领导干部带头深入钻机生产一线，调研工作，现场解决钻井施工技术难题，努力改善员工吃饭、住宿条件，化解职工的思想顾虑，激发党员干部干事创业的热情。公司党委组织党员到红色教育基地，踏寻红色印迹，传承红色基因，教育党员干部不忘初心，担当使命，艰苦创业，砥砺前行。

抓管理，壮“筋骨”。该公司党委要求党员干部主动扛起改革发展的责任、团结协作，勇挑重担。针对地勘市场不景气，业务量不足的现状，公司成立“市场开发部”，积极拓展外部市场；针对技术管理人才不足的现状，大胆使用3名年轻干部在项目上挂职锻炼；为了培养复合型人才，积极推行“交叉任职”“一专兼职”，压担子，壮筋骨。党委在新开的项目上设立“党员安全先锋岗”和“党员安全责任区”，明确安全生产、节支降耗、关心职工生活等责任，通过季度考核，促进党员干部提高干事创业的本领。

                  （澄合分公司  陶 岗）