“公生明，廉生威；日常教育不断线，监督提醒不间断。”在澄合分公司廉洁文化墙上，一行行廉政警句和纪委履责“路线图”常常吸引干部职工驻足学习观看。

今年以来，该公司纪委聚焦高质量发展主题，研究制定纪检工作规程，明确纪委履职“任务书”“路线图”，从督促党员干部遵守党纪党规和法律法规等方面明确了五大项、18小项主要职责，同时还划出规矩“硬杠杠”，要求纪检干部对党忠诚，干净担当，认真履职，定期向公司党委和上级纪委汇报工作、述责述廉。

该公司纪委按照“任务书”和“路线图”，不断提升监督检查效能。通过大力推进纪律宣传月、廉洁文化建设，不断增强党员干部的纪律意识和廉政意识；充分发挥各级纪检干部的力量，紧盯公司“三重一大”决策、招投标、物资采购、合同管理等方面的权力运行；认真梳理党员干部权力运行廉政风险点，建立完善岗位廉政风险防控体系；发挥基层党支部纪检委员监督作用，抓好党员的作风建设。致力为公司生产经营工作注入“清廉活力”。

该公司纪委立足“打通监督最后一公里”，按照抓干部作风建设“任务书”“路线图”，聚焦小微权力运行、群众身边腐败和不正之风、安全责任制落实、工作任务完成等问题开展常态化监督检查。紧盯“关键少数”，突出“见人见事见效”；紧盯形式主义官僚主义、基层“微腐败”和群众“急难愁盼”问题开展专项整治，促进监督下沉、监督落地，不断提高监督质效。

该公司纪委大力推动廉洁文化进机关、进部门、进车间、进项目、进家庭“五进”活动，擦亮廉洁文化品牌。认真做好“以案促改”工作，及时总结剖析违纪违规问题，扎实做好警示教育、整改落实、建章立制、案件查办等“后半篇文章”，推动整改、治理贯通融合，一体推进“三不”机制，努力把“规定动作”做到位，把“自选动作”做出彩。

该公司纪委注重纪检工作调研，破解种种监督难题。以“路线图”推动各项监督检查工作落地落实。不断健全纪委工作例会、纪检工作汇报、纪检业务培训、纪检档案管理等制度，激活基层监督“神经末梢”。

                      （澄合分公司 陶岗 达亮）