今年以来，煤层气公司党委在与韩城矿业公司党委扎实开展“结对子”工作中，坚持把“党支部共创共建”作为重要抓手，通过办法共享、支部联建、交叉授课等方式，稳步推进党支部标准化建设工作落实落细。

强化组织引领，协同作战“开方子”。采取面对面交流，电话、网络沟通等形式，了解彼此党建工作，尤其是党支部标准化规范化建设工作。共同制定了《2021年党建管理共创共建“结对子”实施方案》，推进双方党支部共创共建工作。年初，按照集团公司党委要求，煤层气公司还制定了《党支部标准化规范化建设工作考核办法》，成立督导组和工作专班，加大对不达标党支部所在单位领导班子的考核力度，明确与班子成员基础年薪挂钩。同时，将公司领导班子成员党建联系点延伸到支部，坚持一抓到底。

深化对标交流，支部联建“结对子”。积极开展“四互”活动，即互查互检互学互促。按照清单精准互查，通过“面对面、点对点、实打实、硬碰硬”的交叉互检方式，达到精准分类、对症下药的目的。煤层气公司15个党支部和韩城矿业192个党支部分组互检，以座谈交流的方式，对存在问题进行集中探讨、交流点评和现场反馈。通过“四互”活动，激活了党支部工作的“神经末梢”，形成联动共建、纠错纠偏的良好工作氛围。与此同时，煤层气公司采取“月自查、季督查”的工作措施，对照党支部标准化工作台账，逐人逐事、落细落实。

推动交叉授课，人才共育“探路子”。双方联手成立党建知识授课组，深入对方单位党支部进行授课。7月中旬，授课组围绕党支部标准化建设实操业务知识，对煤层气公司所属各单位党群部负责人、党支部书记、支部委员50余人进行专题培训，熔答疑解惑与实操训练于一炉，内容充实，收效明显。同时，煤层气公司开展党支部组织生活可视化全流程竞赛活动 ，提升基层党支部书记业务能力。

共办知识竞赛，学习教育“结果子”。联袂举办“传承建党精神，凝聚奋进伟力，学习贯彻习近平总书记‘七一 ’重要讲话精神”党史知识竞赛，通过预赛比拼，煤层气公司两支队伍与韩城矿业六支队伍进入决赛。经过角逐，韩城矿业公司两支队伍获得一等奖，煤层气公司两支队伍获得二等奖和三等奖。赛前，韩城矿业还向煤层气公司赠送了党史学习书籍。

精准学习对标，携手参展“促提升”。共同组队参观省国资委系统贯彻落实全国国企党建会议精神工作成果展。精准学习省国资委所属24家企业近五年来党的建设成果和先进经验。两家企业围绕落实国企党建工作会议精神五周年进行座谈交流，回顾了两年来的党建管理“结对子”成果，取长补短，持续提升两家单位党建工作整体水平。

（任薇娜）