“您作为‘一把手’，要切实提高政治站位，着力推动巡视巡察发现问题的整改工作……”

近日，澄合分公司纪委针对《澄合分公司关于对巡视巡察发现普遍性顽固性问题开展集中攻坚工作的整改和巩固方案》认领的68个问题，立足监督职责，及时对该公司党委书记、总经理开展履责谈话，督促其抓实抓牢管党治党责任，确保问题整改工作落实到位。

“同志们，由我和侯总担任公司问题整改工作领导小组组长，其他班子成员为副组长，我们要深入研究制定整改措施、明确责任领导、责任部门、整改时限，全力推进巡视巡察发现问题的全面整改工作，力争早日啃下这块‘硬骨头’！”该公司党委书记在与纪委谈话后强调。

今年以来，澄合分公司党委纪委聚焦机制建设，不断深化细化全面从严治党“四责协同”机制建设，通过压实监督责任、细化监督路径，切实加强对“一把手”和领导班子的监督，推动从严治党制度不断转化为治理效能。

“我们制定的‘四责协同’机制，对党委主体责任、纪委监督责任、党委书记‘第一责任’和班子成员‘一岗双责’进行了界定，进一步明确了各责任主体对‘一把手’的监督责任，推动‘一把手’监督工作落实落细。”澄合分公司纪委书记达亮介绍说，我们纪委将进一步发挥专责监督作用，将“一把手”和领导班子作为重点对象，对其加强日常监督。同时，纪委还积极推动党委主要领导落实第一责任人职责，切实加强对“一把手”的监督管理。

为进一步提升“一把手”监督工作质效，澄合分公司纪委研究制定了《纪委监督报告机制》《信访问题研判机制》《政治生态分析机制》等3项工作机制。主要通过专项督查和履责谈话等方式，不断加强对公司“一把手”和班子成员贯彻执行民主集中制情况、“三重一大”集体决策制度落实情况、权力依法依规运行情况等进行常态化监督。一旦发现问题及时提醒并向上级纪委报告。

据悉，澄合分公司纪委还督促同级领导班子成员互相开展监督提醒，对其他同志的缺点错误直接指出并帮助整改，促使对“一把手”和班子成员的监督工作不断走实走深。                                                                                                                  （澄合分公司 陶岗 王冬）