“地质勘探行业，职工常年在野外施工，远离城市喧嚣，生产环境艰苦，对新时代年轻人而言生活比较枯燥。”近年来，澄合分公司工会为了改善职工的生产生活条件，围绕“学、干、安、乐”四方面，努力打造温馨、安全的“职工之家”，赢得职工好评。

打造学习型组织，为职工补充精神食粮

该公司工会注重引导职工学技术、练技能，树立“在工作中学习、在学习中工作”的学习理念，不断增强职工的学习意识。2021年3月，在煤层气公司工会的大力支持下，公司为野外项目部建立了一个18平米大的“职工电子书屋”。书屋内配有3台电脑、空调、书柜、写字桌和各类图书。让辛苦的员工在工作之余，可以静坐在电子书屋内，根据自己的喜好，从300余册电子图书、100多部电影中选择读书、观赏大片，为自己“冲冲电”，享受一下精神食粮。

搞好短距离竞赛，让职工“腰包”鼓起来  

“干的多就能挣的多。野外钻机每班的工作量实行“细化考核”，将工作效率直接与工资挂钩。”该公司工会在项目上积极开展“比安全、比质量、比效率”短距离劳动竞赛，不断激发职工的劳动积极性和创造性。让每班员工心里都装有“一本账”，一个班干下来，不光要做到安全生产，还要有进尺有效率。干了多少活能挣多少工资，比比哪个班干的快，比比谁干得好。“细化考核”促进了“比学赶超”氛围的营造。今年以来，钻机职工的干劲足了，进度快了，腰包鼓了。

发动群众管安全，将安全始终放在首位

该公司工会常年开展“安康杯”竞赛活动，引导职工读一本安全规程、当一天群众安全员、排查一次安全隐患、剖析一起事故案例，动员职工群众共同搞好安全工作。近日，还在野外钻机上开展“隐患随手拍”有奖活动，动员职工人人当好“安全员”，在施工中一旦发现事故隐患，就立马用手机随手拍下来，及时将查出的稳患和“三违”现象发送给公司工会和公司安全环保部，经公司领导确认后将给予一定奖励。通过隐患随手拍活动，提高了一线职工参与安全管理的积极性。

关心职工的生活，把组织温暖送到一线

近年来，该公司工会把“为职工办实事”作为工作的落脚点，坚持冬送温暖、夏送清凉、平时送关怀。每逢春节、端午、中秋等重要节日，工会干部都会带上牛奶、粽子、月饼等食品深入钻机生产一线走访慰问职工。组织文艺骨干排练安全小品等节目上钻机慰问演出，安排基层工会干部为一线职工在钻机帐篷里过一个简朴而有仪式感的生日。有条件的再买一个生日大蛋糕，配点饮料、啤酒，增添欢乐气氛。大家一起祝福、聊天，畅想未来，感受“大家庭”的温暖。

“我们经常聚在一起拍拍抖音，让更多的人了解我们野外钻机职工的日常生活。有时也跟跟最热的风，你来跳来我来拍，不管我们身处何方，生活处处充满快乐。”该公司黄陵项目部负责人段李鹏如是说。 （澄合分公司  井华玉）