2021年，榆林分公司以“党史红”助力“发展加速度”，以实际行动凝聚高质量发展的“红色动能”，为公司“十四五”开局之年高质量发展蓄力赋能。

构建特色党建模式。2021年，榆林分公司党总支着力打造“品牌党建”“对标党建”“质量党建”，创新推出3个专班工作机制，党建专班位列首位，明确了党组织的政治引领作用、党的基层组织建设等6项工作目标，从源头上与公司生产经营中心工作深度融合。

在政治引领方面，修订完善了公司党总支会议议事规则和“三重一大”决策制度，实施党组织研究讨论“前置程序”，形成了职责明确、有机融合、有效制衡、协调得当的领导体制和运行机制；严格落实第一议题制度。

在基层党建工作方面，以党建体系提升、党建基础提升、党员队伍素质提升“三大工程”为抓手，通过狠抓党支部项目部建设、党支部标准化示范点建设、“一支部一特色”创建活动，把党建工作深入融合到公司生产经营各个环节，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化，生产党支部创建的“三位一体”钻探之花引人瞩目。2021年，公司党总支荣获“陕煤集团先进基层党组织”。

为职工真心实意办实事。心有所信，方能行远；学有所悟，而后笃行。榆林分公司2个党支部，26名党员深入基层联系239名职工，推动6个机关部室和8个项目部与2个党支部结对共建，解决“微梦想”“微心愿”“微诉求”，为单身职工建设探亲房，在项目部设立爱心书屋和健身房，开展金秋助学活动等。累计为职工真心实意办实事13项，广泛联系职工，倾听职工心声，以职工满意度来衡量为民办实事的服务质量。两次测评，职工满意度分别为96%、98%。

2021年，榆林分公司上下合力攻坚，“党史红”助力“发展加速度”，超额完成了煤层气公司下达的全年生产经营任务，实现了产值利润双达标，实现了该公司“十四五”的良好开局。（榆林分公司 徐云杰）