2022年，铜川分公司围绕公司2022年工作总目标，重点从六个方面，着力推进纪检监察工作。

以党建为统领，全面落实主体责任。该公司纪委充分发挥参谋助手作用，履行党章赋予的监督职责，切实维护党章等规章制度，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党委推进公司党风廉政建设；认真履行党风廉政建设责任制领导小组职责，组织签订党员领导干部廉政承诺书，建立公司中层领导干部廉政档案；发挥组织协调作用，根据班子成员分工，组织协调党风廉政建设工作，明确领导职责，形成了齐抓共管的工作格局；召开公司纪检监察工作会议，组织中层领导干部进行述职述廉报告，签订党风廉政建设目标责任书，把党风廉政建设融入到公司各党支部、各部门、项目部。

以制度为引领，持续完善制度管理体系。该公司纪委在党风廉政文化建设，生产经营管理等方面不断完善制度，参与制订了公司《纪检监察管理制度》《纪委日常监督检查工作管理办法》《信访管理制度》《物资采购管理制度》《财务报销制度》《生产、经营考核管理办法》《安全生产技术管理制度》《人力资源管理办法》等十多项制度，将公司的管理制度覆盖到公司运转的全过程，使公司各项工作‎有章可循、有规可依。

以教育为主导，纠四风筑牢反腐防线。该公司纪委在元旦春节等重要节点，开展形式多样的廉洁纪律教育，集中整治在疫情防控中，安全生产中、机关作风中、执行落实中的形式主义和官僚主义，压紧压实“两个责任”；组织党员干部学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等；召开重要节点节前廉政教育专题会，成立明察暗访专项检查组，针对节日期间易发问题，开展监督检查工作，坚决纠治“四风”和群众反映强烈等问题；充分运用“四种形态”，强化监督执纪，始终保持惩治腐败高压态势，坚决遏制不正之风蔓延；开展党章、党纪法规、党史等答题活动，组织党员干部观看反腐专题片《围猎》《零容忍》《廉鉴》等，对党员干部进行廉政警示教育，对中层干部及重要岗位人员进行廉政提醒谈话，筑牢反腐倡廉思想道德防线。

以创新为导向，开拓思路全面提升纪检业务水平。该公司纪委坚决贯彻落实煤层气公司纪委“蹲点”文件精神，下沉一线，到基层各项目部蹲点；努力创新工作方式方法，提炼工作“亮点”；组织参加各类业务培训（走出去、请进来），与各兄弟单位之间相互开展对标学习，邀请当地党校讲师、上级和公司党委书记、纪委书记讲党章、讲党史，讲党纪法规、讲家风等。

以监督为核心，着力提升监督效能。该公司纪委针对工程项目多，合同多、外包工程多的特点，积极参与工程招投标，工程验收，物资采购，物资验收，工资考评、工程结算方面的监督管理；对涉及“三重一大”等重要事项，在事前、事中、事后全过程全方位进行监督、尽量避免和积极防范廉政风险；主动深入到基层各项目部，参与安全检查、以及各生产环节、进行服务和监督工作；将安全生产目标责任制以及主责部门履职尽责及制度建设执行情况等内容作为日常监督重点，通过查阅资料、走访座谈、实地抽查等方式开展监督检查，对落实不到位的及时提醒，为公司安全生产保驾护航。

以标杆为主线，构建廉政文化建设进家庭示范点树典范。该公司纪委按照《陕煤集团廉政文化建设示范点动态管理暂行办法》和煤层气公司纪委要求，结合公司实际，积极开展廉政文化进家庭示范点各项工作，与铜川矿业公司、彬长矿业公司大佛寺矿、蒲白矿业公司等单位积极对标，创新理念、取长补短，全面构建铜川分公司纪委“廉政文化建设进家庭示范点”工作。（同磊）