根据煤层气公司高质量发展的新目标、新要求，铜川分公司积极应对。今年以来，随着该公司省内、省外、重点工程项目的陆续施工，劳务派遣人员较往年有明显增多，规范劳务派遣用工管理，防范用工风险就显得尤为重要。

该公司根据劳动法相关法律法规，结合实际情况，制定下发了《劳务派遣用工管理办法》，一是对现有的劳务派遣工进行定编定员梳理，重新进行统一的招录、统一体检、统一签订劳动合同、统一管理和培训、统一调剂和清退。按照管理办法规定，对4名年龄超龄、体检不合格、超编的人员给予辞退；二是选用合法正规的劳务派遣公司，重新签订劳务派遣协议，明确双方的权利和义务；三是联合劳务派遣公司定期进行劳务派遣用工检查，对违规用工下发整改通知书，对责任人追究责任，通过这些措施，让劳务派遣用工管理规范化、制度化，有效防范了用工风险。

                                （铜川分公司  马佳音）