为了深化三项制度改革，充分发挥薪酬的保障和激励作用，全面推进全员绩效考核管理工作，完善公司绩效管理和考核体系，准确、客观、公正地评价员工工作绩效，春林河公司按照煤层气下发的全员绩效考核管理办法，于今年年初开始执行，同时落实工资上墙制度，增强了薪酬分配的透明度。

公示栏上的工资表从董事长到员工,工资、奖金、各类社保费用和个人所得税等一目了然。薪酬透明有效地形成了员工之间比出勤、比绩效、比贡献的良好风气,同时激励员工提高工作效率和自我管理水平，以促进公司各项工作健康、稳定、快速发展。

下一步，春林河公司将继续落实全员绩效考核管理办法、工资上墙制度及薪酬透明化，激发员工的工作潜能，鼓励先进，鞭策后进，实现员工绩效与公司经营效益持续改进。

（春林河公司 张婧）