星光不问赶路人，时代不负奋斗者。今年韩城分公司15名新入职大学生怀揣梦想，来到陕西省煤层气韩城分公司。一个个稚嫩的脸庞难以遮掩初入社会时的兴奋，为帮助新入职大学生尽快转变角色、适应新岗位，韩城分公司高度重视，精心谋划，开展了“四个一”系列活动，为新入职大学生提供了“一站式”引导和服务，全力营造关心人才、爱护人才的工作生活氛围，让新入职大学生干得舒心、留得安心。

建立一个“微信工作群”。第一时间将新入职大学生拉进微信群，方便彼此之间工作与生活的沟通交流，可以在群里畅所欲言，反映想法、建议和诉求。公司综合办公室也将通过线上沟通方式，做到有声音、有活动、有话题。

上好岗前“第一课”。组织新入职大学生开展岗位培训。公司领导对大学生们的到来表示了热烈欢迎，并送上成长寄语。安全环保部针对安全管理、企业文化、入职须知等多项内容开展培训，既有室内理论教学，又有室外实践参观，帮助大学生调整好心态，尽快适应新的环境、新的角色，尽早成为韩城分公司高质量发展的新生力量。

发放一个“大礼包”。综合办公室牵头负责，精挑细选，在大学生到来之前就为他们准备好四件套、脸盆、毛巾、洗漱包、饮水机等生活用品以及笔记本、笔等学习用品。

进行一场“党性洗礼”。参观公司各个项目工地，党员代表声情并茂地讲述了自己的入党故事，新党员代表用铿锵有力的表态彰显了入党初心与责任使命，引导大学生筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，让党性觉悟的“新苗”在头脑中深深扎根、茁壮成长。

乘风而起，整装待发。韩城分公司以“四个一”系列活动为抓手，促进公司人才培养及人才管理工作的推进，希望新入职大学生不负时代机遇，不负青春韶华，不负企业和领导重托，勇做韩城分公司新时代的奋进者、开拓者。

（韩城分公司 杨晶）