主题教育开展以来，榆林分公司党总支紧紧围绕中心工作，对主题教育各项工作实行清单式管理、项目化推进，制定主题教育整体工作安排表，规划主题教育全过程“施工路线图”，将工作细化至每周，从五个方面推动主题教育走深走实。

深学细悟强化思想认识

通过理论学习组带头重点学，每期主题教育读书班跟进深入学，支部“三会一课”多种形式定期学等方式，组织40余名党员干部深入学习习近平新时代社会主义思想，学习习近平总书记历次来陕考察重要讲话精神，学习领会习近平总书记关于调查研究的重要论述，学习贯彻上级有关调查研究的文件精神。

扎实调研促进问题解决

为保障调研整体进度，推动主题教育工作全面铺开，公司一方面按照“三个一”工作法，即“建立一本调研台账，每周汇报一次调研报告，每月总结一次调研成果”，以清单化、责任化的方式，有序推进各项工作落细落实；另一方面，定期召开调研工作推进会，对调研工作开展情况进行督导检查，督促取得明显成果的课题组尽快提炼总结经验，形成调研报告；对推进慢的课题组及时提醒，要求加快进度、迎头赶上。

强化服务推动企业发展

通过主题教育，切实提振广大党员干部职工干事创业精气神，把学习成果转化为促进工作的动力，脚踏实地，埋头苦干，全力以赴完成全年目标任务。

截止目前，公司今年勘探累计进尺158806米，物探累计完成116次，营业收入8439.17万元，比计划增长20.56%，同比增长50.90%，利润2008.19万元，同比增长44.45%，以实际行动彰显主题教育成果。 

着眼问题抓实检视整改

竭力改善职工生产条件及提升职工生活水平，从衣食住行等多方设想。投资10余万元，为劳模活动室添加绘图桌凳1套，为项目部新增探亲房2间、冷藏保险柜1台，改造灶房、浴室各1间，更换宿舍陈旧暖气片、电路等26项民生福利清单己经全部完成，验收合格，投入使用，让职工真正享受民生福利，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感，从而激发职工工作主动性、积极性，推动公司高质量发展，见行见效。 

立足长效跟进建章立制

坚持“当下改”与“长久立”相结合，全面梳理已有规章制度，对各部门建章立制工作及时督导指导、提示提醒，纠正认识偏差，查漏补缺、补齐短板，持续推进建章立制，把好经验好做法固化下来，修改完善《员工考勤与请休假管理制度》等4个规章制度，立改立行，进一步优化内部工作流程，健全日常管理制度。

（徐云杰）