近年来，陕煤层气铜川分公司主动谋划人才队伍建设，积极探索适合青年职工快速成长的新思路、新方法，通过“师带徒”活动，为青年职工快速成长成才铺设“快车道”。

  匠心引路，技艺育人

工匠，是技术与匠心的化身。一位工匠便是一面旗帜，在陕煤层气铜川分公司，有这样一位集精湛技术与创造力的大师，他就是陕煤层气铜川分公司测量技师王智荣。

“我必须把经验和技能毫无保留地传给年轻人，这样才能对得起大家喊我‘师父’。”这是王叔带徒弟最常说的一句话。

现年54岁的王叔凭借着肯苦、肯钻研的劲儿在测量岗位上摸爬滚打30余年，从一名初出茅庐的测量小工成长为独当一面的行家里手，先后带徒 10多名，把自己所学全部无偿传授给他们。先后为公司培养多名专业测量技能人才。其中周昊、马佳伟两位徒弟在“华阳杯”第十五届全国煤炭行业职业技能竞赛中，获矿山测量工三等奖，实现了陕西省煤层气公司在国家级该行业工种竞赛中的新突破！

博学精技，薪火相传

“传”要传技艺，更要传精神。“帮”要帮解难题，更要帮助成长“带”要带好队伍，更要带好道路。

“师父是我工作和学习的榜样,也是我最崇拜的偶像，在他身上我学到最多的就是处理问题不能靠运气，要脚踏实地。”徒弟周昊是王智荣的首位徒弟，已经是第十五届全国煤炭行业职业技能竞赛获奖者的他被大家戏称为“大师兄”。      

自参加工作以来，他师从王智荣学习地质测量、孔位踏勘等专业工作。学习初期，他被师傅认真的工作态度、扎实的专业知识、丰富的工作经验所折服，随着学习的深入，师傅的踏实、真诚、自信，为人处世的方法都让周昊钦佩不已。如今周昊也开始了带徒生涯。他手把手教授知识，让徒弟们快速掌握技术，迅速成长为徒弟教授知识，让徒弟们快速掌握技术，迅速成长为公司的技术骨干和业务精英。

反思沉淀，前路漫漫

“师傅领进门，修行靠个人”，每个人的成长道路需要自已去磨练、去打拼。“名师带徒”活动旨在充分发挥劳模、工匠和各类高技能人才示范带动作用，拓展职工职业技能培养途径，通过“师带徒”等活动，劳模、工匠、高技能人才的示范带动作用发挥出最大价值，精心制定多样化职业技能培养方式及多元化成才晋升通道，加快建设一支知识型、技能型、创新型的专业化技能队伍。下一步，陕煤层气铜川分公司将进一步放大“导师带徒”“名师带徒”活动的示范效应，使师傅有担当，徒弟有作为，引领带动企业技能人才队伍的建设，为企业高质量发展储备人才力量。

当“师带徒”与“教师节”相遇，又逢一年教师节，新员工与师父们的故事，等不及诉说，在“双节”的美好祝福中，让我们由衷的对师父说一声“谢谢您，您辛苦了！”

（程傲然）