2022年的7月，就像被时间这把长剑将光阴劈成了两半，前半段是学生，后半段就成为了实习生。

脱蝉破壳勇做“除法”

并非说一下就能割舍，毕业前的几个月，笼罩在心头最多的情绪是离愁，与学校分开，与老师同学别离，特别是与朝夕相处四年的舍友们说再见，心里的愁绪有时真是难以排解。

不管你有多不愿意离别，但他却终究会到来。依稀记得我们男生中王文龙是离开得最迟的一个，几乎能到场的送别他都在，每一次都伤感，每一次都离别，眼睛红了一次又一次。所有美好的记忆化作了火车站站台上挥手作别的一个个身影，向北火车才不懂得离别，在呼呼的风声，哐当哐当车轨的声中，给大学时光的末尾添上了一个小圆。

每一次的别离都是为了下一次更好的相见，毕业后，我有幸成为煤层气榆林分公司的一员，放下万卷书，去行万里路。

强基练兵善做“加法”

“打开泥浆泵，你就赶紧过来，站在我身后，我再给你讲一遍，……上边那个圆头就是加持器，这个操作杆一推，你看是不是就收缩了……”深刻的记得这是我来到公司，下的第2个井，十多年的老班长韩师傅用灯头指着钻机上夹持器对我说的话。什么？教会徒弟饿死师傅？那韩班长是在自断后路吗？谁敢想那只是我与韩班长的第一次生产跟班。

来公司这一年，渐渐的发现并不是韩班长，他一个人这样，整个公司的氛围都是如此，为每一位员工都展开了广阔的前景道路。一场72课时的新工培训，解除你毕业的焦虑；一份一对一的师带徒协议，让你也可以站在巨人的肩膀上；一场场职能鉴定考试，助你看清规划的进度条一点一点增长。我汲取沐浴的阳光，在的煤层气的肥沃土壤中铿锵生长。在公司拼搏向上的氛围中，实现自我超越，深刻体会到公司的文化精神，把个人理想与奋斗目标相统一。

固安思危严做“减法”

煤矿事故案例分析、警示教育学习记录、消防自查台账、三三制交接班台账等数十种安全资料挂在榆林分公司红柳林项目部办公室的正墙上，旁边的资料柜里更是排列的满满当当。节前安全生产检查、事故案例警示自查、雨季防汛物资清查......公司是切切实实把职工的安全放在首位。

公司强化职工安全宣传教育，经常以全国全省发生的煤矿安全为案例教育，引导我们规范操作行为，狠反“三违”，通过举行安全生产月活动、自救与互救演练、“百日”安全活动、“安康杯”手指口述比赛等形式提高大家安全意识。

 “杜绝违章指挥、违章作业行为，坚守煤层气公司安全生产16条红线意识；以钻机为单位，项目带班管理人员及各机班长带头排查现场隐患，将安全责任落实到位；落实安全工作一票否决制，切实做好从“要我安全到我要安全”的思想意识转变”公司副总经理周小峰在项目部巡查时强调。

提幸增质实做“乘法”

“喂，张扬，下周咱公司要举行拔河比赛，各项目部10个人参加活动，......”党群工作部的方部长和和柠条塔项目经理打电话说道。

这已经是今年公司工会发起组织的第5次活动。面对榆林地区的物价和关中相比较高，职工离家远，生活压力大，文化生活贫乏等因素，工会经常会组织丰富多样的活动，人文关怀我深有感触，在这种氛围下，促进了公司和谐发展。在“五一”、端午、国庆节等组织进行竞赛活动，给予我们精神上的需求。

“有饮料、冰糖、菊花茶、西瓜、蚊香，在项目部都用不完，等我下次都带回家”项目部的杨添贵给母亲打电话中这么说。

夏送清凉、冬送温暖、金秋助学，满足每一位职工的物质需求，今年年底前实现项目部食堂、职工宿舍、劳模工作室大改造，职工劳动保护用品按时保质保量发放，为每一位员工提供健康体检卡，不定期开展健康讲座，为职工排忧解难。公司在努力营造内部和谐氛围，调动和保护员工的积极性创造性方面，大家是看在眼里暖在心里。

作为一名基层的工作者，扎扎实实的走好每一步，积小胜为大胜，养成埋头苦干的好习惯，坚决维护公司形象，在专业技能和个人行为之间寻求突破，为公司绿色产能献出不懈力量。

（康伟博）