今年来，水文分公司围绕“听、看、读、写、学”五方面，以公司实际为“出发点”，着力在突出政治引领、强化党性修养、提升能力水平、增强教育引导、充分挖掘资源、创新方式方法上狠下功夫，营造出“学廉、倡廉、为廉、守廉”的浓厚氛围，党员干部、职工“廉洁从业、廉洁修身、廉洁齐家”的思想自觉得到了进一步强化，为公司和谐稳定发展营造了良好环境。

听，廉洁之“声”

该公司从如何利用“碎片化”时间，这一“小切口”为切入点，以开设“清廉之声”专栏为着力点，充分发挥广播站的宣传作用，以“人人都是播音员，处处传播清廉声”为落脚点，充分调动职工积极性，唱响廉洁“主旋律”。自11月2日起，该公司每周二、四利用职工就餐时间，通过“清廉之声”专栏，广播学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等内容，让职工真切的听到、感受到“浸润人心的廉洁文化，入脑入心的廉洁教育”。“小喇叭”让该公司廉洁教育的经常性、警示性、针对性、实效性得到了进一步增强。

看，廉洁之“影”

该公司通过一些列“视觉”工程的实施，如“廉洁标语”“清廉仪容镜”“廉洁文化墙”“廉洁鼠标垫”等形式，让廉洁如“影”相随。走进该公司大院，八个醒目的朱红大字——“廉洁从业 勤勉敬业”的廉洁标语，是该公司送给党员干部、职工的第一重“视觉享受”；步入办公楼，在楼道入口处，一面干净的“清廉仪容镜”映入眼帘，“看一看正衣冠，照一照促清廉 比一比找差距，想一想补短板”是该公司送给党员干部、职工的第二重“视觉享受”；楼道墙面间打造的“廉洁文化墙”是该公司送给党员干部、职工的第三重“视觉享受”，“廉者长乐无忧 贪者常忧不足”“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”……一句句廉洁自律的格言警句，提醒着党员干部、职工时刻做到自重、自警与自律；办公桌上的“廉洁鼠标垫”，是该公司送给党员干部、职工的第四重“视觉享受”。该公司以视觉“小切口”的形式，在职工上下班的过程中，潜移默化的传递廉洁文化的理念和要求，让廉洁文化“活”起来入心去，党员干部、职工遵规守纪、廉洁自律的思想意识和行动自觉得到了进一步提升。

读，廉洁之“文”

该公司以图书阅览室融入廉洁文化建设为推手，购置了丰富的廉洁文化书籍、报刊、杂志等学习资料，通过开设“清廉之声”专栏、打造“廉洁文化读书角”、开展“书香润廉洁”读书分享会和廉洁文化讲座等活动，深化了党员干部、职工对廉洁从业的理解和认识，使党员干部、职工在思想上得到启迪、精神上得到升华、道德上得到提升，同时，该公司还建立了借阅制度、反馈机制等，确保职工能够方便地借阅到与廉洁文化相关的书籍，并及时了解自己的阅读需求和反馈意见。这些措施不仅为党员干部、职工提供了更加深入、更加专业的廉洁教育，也为公司的健康发展提供了坚实的保障。

写，廉洁之“笔”

该公司根据日常学习教育的安排，合理制定考试计划，以确保考学内容相匹配，从而最大程度的反映出大家的学习成果。此外，除了传统的笔试形式，该公司通过开展“作风问题情景模拟”学习会、廉洁书画征集与展示活动、拍摄《廉洁之扣》微电影等，来提高大家的学习兴趣和参与度，以“情景模拟”形式展示出这些问题在工作中带来的不良影响，从而引导党员干部、职工认识到廉洁工作的重要性，树立正确的廉洁观念、职业道德观念，真正将廉政教育 “内化于心、外化于形”。

学，廉洁之“行”

今年以来，该公司共组织和参加对标学习9次，参观廉洁教育基地2次，尤其是在参加煤层气公司纪委组织的与“红柳林矿业有限公司、陕北矿业韩家湾煤炭公司、韩城矿业公司”的对标学习中，通过对“齿轮助力”式实效化纪检工作体系、“沙漠红柳”式干部作风体系、“六廉六进”廉洁文化建设、“1116”工作思路等先进经验和做法的了解学习，开拓了思路视野，增长了工作本领。

廉洁文化建设不是一蹴而就的，需要建立长效机制，持续推进，需要全员的积极参与，下一步，该公司将围绕“听、看、读、写、学”五方面持续下功夫，打破“单向灌输的界限”，通过这种转变，更好地激发党员干部、职工的参与热情，增强廉洁教育的效果，为公司的发展注入新的动力和活力。

                                                                                                                                                                     （杨晶、刘奇昌）