4月28日，陕西省煤层气公司目标责任考核组一行对生态产业公司2023年度目标责任完成情况进行现场考核，生态产业公司领导班子成员及中层管理、职工代表参加考核大会。

会上，煤层气公司副总会计师、经营发展部部长蔺晓勇对此次考核工作的目的意义、具体流程、考核方式、考核内容等进行了详细介绍，对生态产业公司2023年各项工作完成情况及存在的问题进行了总结，并就2024年工作提出了新的要求。他指出，一是要持续用好、用活内部协作机制，加强与煤矿企业沟通，在生态修复、土地复垦等业务上拓展合作空间，加快绿色服务步伐。二是要深化实施差异化薪酬考核，薪酬分配不断向生产一线、高技能人才、核心骨干倾斜，充分体现多劳多得、优劳优得。三是加大鼓励职工考取资格证书，全面提升公司核心竞争力。随后，企业法定代表进行了述职汇报，开展了领导班子及班子成员进行了民主测评及评议，并民主推荐了后备干部。

会后，考核组人员分组对公司2023年经营、安全生产、党建、纪检等各项资料进行了现场考核。

（冉兆奇）