4月28日，陕西省煤层气公司目标责任考核组一行10人对钻井分公司2023年度目标责任完成情况进行现场考核，钻井分公司领导班子成员及中层管理、职工代表共计19人参加考核大会。

会上，煤层气公司副总会计师、经营发展部部长蔺晓勇对钻井分公司2023年取得的成绩表示充分肯定，并对2024年工作提出了具体要求。一是要提高关键核心岗位人员能力，强化业务拓展能力；二是要进一步落实薪酬差异化，薪酬要向关键岗位、一线人员和为公司做出突出贡献的人员倾斜；三是要采取激励方式鼓励员工积极考取各类资格证书。

该公司党委副书记、总经理刘铭作了企业负责人述职汇报，参会人员对领导班子及班子成员进行了民主测评。

随后，考核组按照考核细则对该公司经营、生产、党建等工作进行了考核打分。

（戴文渊、张亚明）