6月19日，陕煤集团人力资源部副总经理李长安一行到陕西省煤层气公司调研人力资源管理工作。公司董事、总经理张世宏参加会议。

会上，公司从企业基本情况、生产经营状况、劳动用工现状、“十四五”人力资源优化及编制定员、借调人员情况、工资总额管理、单项奖、津补贴设置、市场化改革等工作开展情况及特色亮点、存在问题、下一步工作打算等方面进行了详细汇报。调研组成员结合各自分管业务，就公司外委外包用工、差异化管理、定编定员、技能认定等方面与参会人员进行了详细的交流和研讨，并提出了相应的指导意见和建议。

李长安对陕西省煤层气公司在人力资源管理方面所做的工作给予肯定，希望加大“十字型”培养体系，全员绩效“捆绑”考核等工作亮点宣传推广力度；要全面落实《“十四五”人力资源优化实施意见》，持续创新人才培养模式，大力引进培养“高精尖缺”人才，厚植人才动能，构筑人才高地，为企业可持续发展积聚力量。

调研结束后，张世宏强调，要紧跟集团人力资源管理要求，进一步加强自身建设，认真研究意见建议，部署整改，开创人力资源工作新局面。

（黄振宇）