7月9日至12日，钻井分公司组织2023届入职人员进行转正考核，本次考核通过线上+线下方式。最终，13名职工顺利通过考核并转正，其中5名优秀，8名合格。

据了解，本次考核分为个人自评（占比10%）、导师点评（占比10%）、部室长或项目经理评价（占比50%）、笔试考核（占比30%）四个部分，对职工进行综合考核评价。个人自评环节由职工本人先行展开，接着导师依据日常教学实际情况，对职工见习期表现予以格次鉴定，并明确后续培养方向。公司统一组织的笔试重点考察个人专业技术知识、安全管理知识以及发现和解决问题的能力。部室长或项目经理作为最直接的管理者，因其对职工情况的深度了解，在考核中占据了至关重要的 50%比重。

依据《钻井分公司大中专毕业生转正考核管理办法》，90 分以上为优秀，80 至 90 分为合格，70 至 80 分将延长三个月试用期，70 分以下则延长六个月试用期。

此次通过多维度的考核评价，不仅进一步规范了一年一度入职人员的转正考核工作，也有效激发了见习期职工不断融入企业发展大局的热情和责任心。

（杨柳）