近日，陕西省煤层气钻井分公司获陕西省能源化工地质工会“厂务公开职代会四星级单位”，这是该公司工会在民主管理工作获得的最高荣誉。

一直以来，钻井分公司始终将厂务公开机制建设视为构建和谐劳动关系、激发员工内生动力的核心举措，并通过一系列扎实有效的措施，不断夯实厂务公开工作基础。

健全机制，筑牢公开根基

该公司致力于完善企业民主管理制度，积极鼓励职工参与企业管理，推动职工参与企业民主决策、民主管理与民主监督。设立了企务公开栏、民主管理意见箱，建立职工与工会领导沟通制度，畅通沟通渠道，让职工切实参与到企业的民主监督与管理中。

2024年，公司办公地点从澄城县搬至渭南市高新区，公司工会广泛征求职工意见，召开专题会议，就搬迁事宜进行讨论与表决，一致同意搬迁方案后方启动搬迁事宜。针对搬迁后职工子女上学问题，公司工会同步开展摸底调查，积极与渭南市高新区政府协调，解决了4职工子女的转学问题，有效解除了职工的后顾之忧。

多元渠道，打破信息“壁垒”

该公司从企业重大决策到职工薪酬福利、职称晋升、评先选优等切身利益相关事项，均严格按照规范流程及时公开，确保职工知情权。

通过公司公告栏张贴文件、内部办公系统发布资讯、定期召开职工代表大会深度解读等多元化渠道，打破信息传播的“壁垒”。特别是在职工薪酬公开方面，公司工会督促综合管理部每月在公示栏对职工工资进行公示，方便全体干部职工随时查阅工资分配方案。此外，综合管理部还通过钉钉系统向职工发送个人工资明细，使职工能够清晰了解本月在岗出勤、岗位工资、绩效工资、养老保险、住房公积金等各项代扣代缴明细，极大地提高了职工的凝聚力与工作积极性。

贴心关怀，打造温馨港湾

多年来，钻井分公司针对偏远项目工地职工文化生活单调这一问题，创新自主加工了2个移动方舱式“职工小家”，为项目一线职工在野外工作环境中营造了一片温馨的天地。

“职工小家”内精心设立了职工读书角，藏书500余册，并配备了电子阅读器，为职工提供了丰富的精神食粮，方便他们随时“充电”。此外，还配备了象棋、围棋、跳棋等娱乐器材，配备了电视，可随时链接蓝牙，无论是看电视节目还是观赏电影，都能轻松实现。其空间可容纳近20人，基本满足了项目部职工需求。据调研结果显示，职工对“职工小家”的满意率达到95% 以上。

展望未来，钻井分公司将以此次荣誉为全新起点，持续拓展厂务公开的广度与深度，进一步丰富公开事项类别，在精细解读、深层阐释公开内容方面再下功夫，不断提升厂务公开工作的质量与水平。

（张亚明）