11月27日上午，陕煤集团人力资源部一行到陕西省煤层气公司督导检查职业技能等级认定工作。

督导期间，陕煤集团人力资源部高级主任师薛文科就陕煤集团技能人才基本情况、政策及高技能人才培养工作进行了深入交流，现场参观了钻探分公司柠条塔项目部、实操及笔答考场等场所，详细检查了理论考试命题、考场秩序、考试监考等情况，指出在雨雪、大风和寒冷等不利环境因素下，陕西省煤层气公司扎实推进职业技能等级认定，对此项工作进行了精心安排和部署，考试组织、考务管理、考场布置等工作规范有序，殊为不易!同时就职业技能等级认定工作给出了指导性建议。

自2020年自主开展职业技能等级认定工作以来，公司切实履行评价主体责任，按照“探索实施、稳步推进、逐步拓展”工作思路，持续提升评价级别和评价数量，不断增强评价能力和评价质量，累计认定评价6个职业、4个等级、168人次，助力陕煤集团技术工人队伍建设和技能人才素质提升，进一步推动职业技能等级认定工作健康有序开展，为陕煤集团高质量发展提供技能人才支撑。

技能是立业之本，人才是发展之基。陕西省煤层气公司高度重视员工培训和人才培育工作，高频率高质量组织技能培训和技能认定活动，鼓励员工不断提升技能，通过建立技能人才培养、评价、使用和激励机制，营造重视知识、重视技能、重视人才的浓厚氛围。同时，也将充分发挥企业技术优势，进一步完善制度流程，规范评价标准，探索新“八级工”评价机制，积极推进员工职业技能等级认定工作，引导更多技能人才立足岗位、钻研技能，实现岗位成才，拓宽专业技能人才成长通道，强化技能人才队伍建设，助力陕煤集团高质量发展。

（黄振宇）