为进一步加强干部队伍建设，激发干事创业的工作热情，提升中层干部履职尽责能力，2月15日，钻采分公司召开2024年度中层管理人员、项目经理述职述廉考核会。公司领导班子成员，公司中层管理人员、项目经理及职工代表共计36人参会。

本次述职测评会，公司中层管理人员、项目经理围绕2024年度个人履职尽责、廉洁自律、思想建设等方面情况依次发言，谈成绩客观真实，讲不足不遮不掩，谈打算具体明确，充分展现出对工作高度负责的态度，报告均认真梳理了上年度的工作亮点，全面谋划了2025年工作思路。

随后，与会人员按照述职评议安排，根据中层管理人员、项目经理的述职和平时工作情况进行了民主考评。考评成绩实行实时统计，运用“即时亮分”机制，现场即时公布最终考评结果，确保了考评工作的公开性、公平性和公正性。

会议强调，全体中层管理人员、项目经理要加强学习，进一步提高管理能力、协调能力和业务能力，以“十四五”“33211”高质量发展目标为引领，破解生产、经营、管理等各个环节的困难和短板。要强化作风建设，树立“马上就办、担当尽责”的工作理念和主动服务的工作意识，。要强化管理，牢固树立过“紧日子”思想，将优化增效、降本增效、经营增效贯穿生产经营全过程。在安全环保上下功夫，盯紧重点风险区域、重大风险作业活动，常态化深入开展隐患排产整治，全面提高基层管理人员、一线员工的安全风险意识。廉洁从业，要处理好公私、义利、是非、俭奢、苦乐、得失的关系，坚决做到面对“微腐败”决不掉以轻心，大力营造风清气正的工作环境，为公司新一年各项业务的顺利开展提供坚实的纪律保障。

（程傲然）