2月27日下午，水文分公司以“线上+线下”方式召开2024年度下半年中层管理人员述职述廉考评会。会议由公司党总支书记、工会主席、副总经理马壮主持。

会上，公司中层管理人员围绕“德、能、勤、绩、廉”这一核心框架，深入剖析了过去半年工作中的亮点与挑战，不仅细致梳理了存在的问题及其根源，还针对性地提出了切实可行的整改措施。他们坦诚地分享了工作中的得失，明确了未来工作的方向与策略，并结合工作实际，提出了2025年的工作设想和履职打算。述职结束后，与会人员以无记名的方式对述职人员进行了民主测评。

会议强调，公司中层管理人员作为各部门的领航者与责任人，必须严谨认真地查找管理中的不足，全面审视并优化现有工作流程，确保流程的完善性与执行的有效性，以杜绝工作失误和环节遗漏。在履职尽责方面，公司中层管理人员要带头履职尽责、带头担当作为，把全部精力用在干事创业上，形成上行下效、层层示范的良好风气，持续提升整体工作效率。在生产管理方面，各相关部门需深化成本管控意识，牢固树立过“紧日子”的思想，不断提升服务中心工作综合效能。在人才队伍建设方面，各部门负责人要率先垂范，不仅要在专业技能与综合素质上不断精进，更要注重团队的培养与引领，通过营造比学赶超的氛围，鼓励职工积极参与职业技能等级及专业资格考试，提升自我，努力打造一支高素质、高效率、高执行力的复合型人才团队，为公司的核心竞争力持续增强注入不竭动力。（郭晓宇）