3月26日，钻井分公司开展了2025年度井下灾害治理工程技术比武大赛，23名来自一线井下工程技术人员参加了本次大赛。

本次技术比武坚持实战导向，设置理论知识与实际操作两大单元，内容涵盖井下普钻、定向钻和水力压裂等核心工艺技术，以及CAD绘制剖面、平面轨迹图、施工设计编写等专业技术。是竞赛更是检验，大赛实行奖优罚劣机制。一、二、三奖分别奖励三个月、二个月及一个月绩效工资，对排名后5名选手扣除1个月绩效工资，充分体现以“能力论英雄”。

据悉，该公司一直致力于为人才搭建公平公正的平台，坚持“赛马不相马”，只要敢想敢拼，就上赛场绽放风采。2025年，该公司全面启动“技术能力提升战略计划”，该计划重点以技术比武为抓手，按照季度频次，依次开展井下灾害治理、地面补勘、油气钻井等工程专业技术比武，公司计划用2年时间，全方位推动技术人才素质进阶与提升。

本次大赛作为此项战略计划的首场活动，旨在营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，全面激活技术团队的创新能力和实战本领，为公司高质量发展提供有力技术支撑。

（杨柳 周伟）