年初以来，水文分公司为全面落实企业安全生产管理主体责任，不断强化安全生产管理，创新性地推出了安全“三问”机制，以规范职工安全行为，确保公司安全生产目标顺利实现。

一问责任，筑牢安全防线。公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，从讲政治、讲大局的高度出发，切实抓好安全生产工作。通过修订安全生产责任制，建立健全安全责任体系和安全管理制度，引导公司干部职工牢固树立“安全先于一切、安全优于一切、安全高于一切”的理念，增强“红线”意识和责任意识。同时，不断创新安全教育方式、方法和内容，为实现全年安全工作目标提供了坚实的保障。

二问学习，强化安全意识。公司坚持安全教育常抓不懈、警钟长鸣的原则，以班前安全教育为主线，结合多种安全教育方式，有针对性地开展安全警示教育。通过深刻吸取以往典型事故案例教训，增强职工参与安全教育的吸引力，营造齐抓共管的大安全工作格局。公司上下形成了浓厚的安全学习氛围，有效提升了职工的安全意识和自我防护能力。

三问追责，严明安全纪律。今年以来，公司逐步加大安全责任追究力度，每月集中开展安全大检查，严格执行公司安全生产违规处罚实施细则。通过这一举措，促使项目部各级安全管理人员切实转变作风，进一步提升安全执行力。他们深入现场、靠前指挥，及时协调解决安全生产问题，确保了公司安全生产工作的顺利进行。

水文分公司通过实施“三问”机制，有效推动了安全管理工作的规范化、制度化和长效化。接下来，公司将继续坚持安全第一的原则，不断创新安全管理方法和手段，为公司的持续健康发展提供有力的安全保障。（高亚东）