近日，钻探分公司党总支书记、工会主席、副总经理吴汛带队到公司所属府谷青龙寺项目部慰问2025年初新入职大学生并与他们展开座谈。

座谈会上，新入职大学生踊跃发言，结合自身工作实际，分享了入职以来的成长经历、个人感悟以及在工作与生活中遇到的问题。吴汛对新入职大学生积极向上的精神风貌和追求进步的态度表示肯定，对大家提出的意见建议予以充分解答，以自身经历阐释“三个转变”：从书本知识到实践应用的转变，从学生思维到职业思维的转变，从个体努力到团队协作的转变。并介绍了公司的发展前景和战略规划，强调公司重视人才培养和团队建设，将为大家提供广阔的发展空间和成长平台。同时，他还关切地提醒大家在努力工作的同时，要劳逸结合，保持良好的生活习惯。现场还仔细查看了公寓楼的住宿条件和各类设施情况，鼓励新入职大学生在生活中要互帮互助，共同营造一个安全和谐的生活氛围，勉励大家努力学习专业知识，提升技能水平，在岗位上尽快的成长起来。

据悉，钻探分公司根据灾害治理工程施工和专业化公司转型发展需要，依托项目部人员结构特点，成立青龙寺项目部大学生钻探队，这支平均年龄只有25岁，来自西北大学、西安科技大学、兰州交通大学等各高校学子齐聚一堂。在公司青龙寺煤矿5-20306回顺5-20305胶运顺槽超前钻探工程、5-2煤北翼辅运大巷、回风大巷（井田边界）超前钻探工程大学生个人能力得到充分锻炼。通过钻机培训，设备钻研，异常分析等方式掌握系统地质灾害治理知识，陆续将在不同探测方法、技术攻关、“五小”创新等方面，充分发挥大学生中坚力量。进一步发挥大学生在矿井“三专两探”、安全掘进及回采力中的保障作用，进一步提升新入职大学生的对公司的认可度、归属感和责任感。下一步，公司将根据他们各自的技术专长合理分配到工程设计、水害防治等不同的工作岗位上，展现他们的风采，实现他们的人生价值，为项目的安全生产贡献青春力量。

（康伟博）