自“安全生产月”启动以来，钻探分公司红柳林项目部紧紧围绕“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”主题，精心构建“消防应急、设备管控、环境治理、安全文化”四大工作矩阵，以系统化、精细化举措织密地面安全防护网络，为项目部安全生产筑牢稳固的后方阵地，推动安全管理水平实现新跨越。

消防演练：实战锤炼，夯实安全责任基石

该项目部聚焦地面消防安全核心痛点，开展实战化消防演练。模拟员工宿舍、办公室等重点区域突发火情场景，完整覆盖报警响应、人员紧急疏散、初期火灾扑救等全流程环节。通过一次次逼真的演练，推动应急能力从“被动应对”向“主动防御”转变，借助智能监控系统、应急指挥平台等技术手段，切实筑牢消防安全“智慧屏障”，让每位员工在实践中掌握消防技能，强化安全责任意识。

设备管控：全生命周期管理，守护动能系统安全

针对井下定向钻机、特种车辆等重点特种设备，该项目部强化“全生命周期台账”管理模式。组织专业团队开展“拉网式”安全体检，对设备检验周期、维保记录、操作人员资质等关键内容进行重点核查，为每一台设备建立“一台一档”动态管理台账。同时，针对设备运行的关键环节，开展重点专项检验行动，实现隐患“发现—整改—闭环”全流程管控，确保施工期间设备安全稳定运行，为生产作业提供坚实的设备保障。

环境治理：标准化升级，打造安居空间

该项目部大力推进“品质安居”标准化建设。在宿舍楼，强化消防应急预警管理，安装智能烟感报警器，确保第一时间发现火情；在澡堂，开展电路系统专项排查，更换老旧线路，消除用电隐患；在会议室，优化疏散通道标识，确保紧急情况下人员快速撤离。此外，规范车辆停放动线，完善照明亮化系统，提升区域整体环境安全性。面对即将到来的雨季，提前疏通排水沟杂物，储备足量沙袋等应急物资，构建起“排水畅通、防护坚固、响应迅速”的防汛安全网，为员工营造安全、舒适的生活和工作环境。

文化铸魂：双轮驱动，提升全员安全意识

该项目部构建“教育+制度”双轮驱动机制，全面夯实安全文化根基。组织新《中华人民共和国安全生产法》专题培训，邀请行业专家深入解读法规要点；开展典型事故警示教育，通过“案例剖析+情景模拟”的方式，提升全员安全警觉性。同时，加强防范电信网络诈骗宣传教育，增强员工的财产安全意识。建立“周检查、月考核、季评比”动态监管机制，将安全责任落实到每个岗位、每位员工，推动全员实现从“要我安全”到“我要安全”的思想蜕变，让安全文化深入人心。

下一步，该项目部将持续以“四维”赋能为重要抓手，深化各部门协同联动，将安全管理全面融入项目部各个领域，为公司高质量发展提供坚实可靠的后勤保障。

 （韩军）