7月4日，陕西省煤层气公司2025年新员工入职培训在热烈氛围中正式拉开帷幕。60余名新面孔怀揣对职业新篇的憧憬，以饱满热情和昂扬姿态齐聚一堂，正式开启系统化职业培训之旅，为煤层气公司注入蓬勃生机和活力。

开班仪式上，公司总部首先向全体新员工介绍了公司发展概况，并提出三点期望，精准呼应“能力养成”的路径。端正学风筑牢基础，是“储能”；扎根岗位明确方向，是“聚能”；克服浮躁勤练本领，是“释能”。希望新员工们把培训所学转为岗位实干的动力，勇挑重担、至诚报企，脚踏实地、苦练本领。所属生态产业公司、钻采分公司、钻探分公司、韩城天久公司、新泰能源公司等分别介绍了本单位基本情况。让新员工们进一步明晰了今后能力实战的具体舞台。

作为新员工融入企业的“第一站”，本次培训由公司综合管理部紧扣“融入企业、扎根岗位”核心目标，结合公司业务实际精心设计，处处彰显“向能而行”的深意。基础课，公司发展历程、企业文化、薪酬及职业生涯规划的解读，让新员工快速触摸企业“脉搏”，为融入团队筑牢“认知之基”；专业课，项目安全规范、地质勘探、地热能等核心技能，通过现场演示、案例剖析等实战化教学，直击岗位能力需求，为锻造“专业之能”搭起阶梯。“基层经验分享”环节，一线骨干带着市场开拓的锐气、项目管理的巧思、合作落地的智慧，以“过来人”的实战经历现身说法，让新员工直观感受“能力如何在岗位上生长”，提前储备“解题思路”。

一直以来，陕西省煤层气公司坚守“以人为本，人才强企”战略，将“育能”作为发展的核心抓手——从人才队伍壮大到高技术技能人才涌现，从职工收入稳步增长到成长通道持续拓宽，无不印证着“以能立业”的追求。 仪式后，新员工们走进钻采分公司、韩城天久公司实地参观，在实景中感知“能源事业”的厚重与“岗位能力”的价值。

 据悉，此次培训只是“育能”的开端。结业后同步启动的“导师带徒”计划，将为每位新员工配备专属导师，通过一对一精准指导，加速“新力量”向“强能力”的蜕变。

参加此次培训的新员工们一致表示，将以入职前培训为新起点，完成好各项培训任务，力争顺利通过培训考核尽快做好角色转换，走上煤层气公司新的岗位，开启人生新篇章！（张瑜）