6月27日，喜讯传来，钻井分公司6名员工成功通过陕煤集团2024年技能等级评价，晋级为技师，工种全部为地勘钻探工。2024年公司参加技能等级评价人员共计19人，其中6人晋级为技师，4人晋级为高级工，2人晋级为中级工。

近年来，钻井分公司高度重视人才队伍建设工作，在严格落实“新八级工”制度基础上，构建了“培训-实践-考核-晋升”的人才培养体系。定期组织技能培训、岗位练兵和技术比武活动，为员工提供学习交流和技能提升的平台；积极推行导师带徒制度，充分发挥高技能人才的“传、帮、带”作用，加速青年员工成长，成功打造出员工“H”型发展通道，优秀人才在专业技术、技能队伍之间自由切换，就高晋级。

公司当前高级工及以上等级人员35人，专业技术与技能人员贯通发展。未来公司将继续拓展技能人才的成长空间，从工资结构、创新激励、晋升发展等多方面深化改革，让“工人”的“含金量”不断加大，实现“多劳多得、技高者多得”。（王双）