在韩城新泰公司综合管理部，有一只特殊的热水壶：它诞生于公司2023年成立之初，不足80元的采购成本，却在两年半的时光里历经三次“生死考验”，最终在员工的巧思与坚守下“重获新生”。这只热水壶的“命运变迁”，不仅是公司践行“四种经营理念”的微观缩影，更生动诠释了 “用‘紧日子’过‘好日子’，要从点滴小事做起”的深刻内涵。

初遇“病痛”：不选“替换”选“修复”，省下的不只是几十元  “刚买回来那阵儿，这热水壶天天‘连轴转’，办公室同事喝水全靠它。可两年多下来，它就成了‘病秧子’今天烧不开水，明天跳闸断电，用着特别闹心。” 综合管理部的种志远回忆起热水壶最初“出故障”时的场景，仍印象深刻。按常理，一只不足百元的热水壶，出现频繁故障后直接换新，是最省心也最常见的选择。但该公司职工却没有这样做，而是第一时间上网查询，看问题出在哪儿，能修就尽量修。按照网上搜索的解决问题步骤，逐步拆开热水壶底座，原来，是内部线路因长期使用出现了接触不良。随着线路的重新清理、固定，这只“罢工”的热水壶很快恢复了功能，重新“上岗”烧水。

“当时没觉得省了多少钱，但公司领导说的一句话我记到现在：‘再小的东西，能修就别换，不是在乎这几十块，而是要养成节约的好习惯。’” 种志远感慨道。

再遭“危机”：主动积极解难题，节约意识成自觉  本以为修复后的热水壶能安稳“服役”，没想到半年后，它再次因线路接触不良“停摆”。这一次，公司职工小种主动积极破解问题，“可能是上次修过的线路没固定牢，我再拆开看看。”熟悉的动作、细致的排查，很快再次解决了问题。经他优化、改造固定后，这只热水壶足足安稳运行了一年多，再没出现过线路故障。“从‘被动践行’到‘主动解决’，小种的举动让公司全体职工受到极大感触，明白了节约从不是某个人的事，而是大家的事。” 从那之后，办公室里再遇到小物件损坏，大家第一反应不再是“换新”，而是“能不能修”“找谁能帮忙修”公司倡导的节约“紧日子”理念，渐渐从“要求”变成了员工的行动自觉。

这只热水壶，它早已不是一只普通的饮水工具，而是公司倡导“四种经营理念”的鲜活载体，历经多次维修改造，不仅省下了多次采购新壶的费用，更重要的是，它让“用‘紧日子’过‘好日子’”的理念，通过一个个具体的动作、一次次微小的选择，渗透到员工工作的方方面面，让大家都明白，“好日子不是铺张出来的”而是“省出来、干出来的”。

 王正