为进一步强化制度落实，做好各项工作的合规管理和风险管控。近日，春林河公司开展“学制度、严执行、促履职”宣贯会，通过以学促管、以管提质，不断提升职工“穿透”履职能力，保障公司制度高效规范运行。

“废改立”让制度换新貌。为确保制度适应公司发展，今年以来，公司对现有制度开展逐项“体检”，全面梳理与当前工作要求不相适配的条款。截至目前，公司对15项制度条款进行修订，增强制度的实操性和科学性，新的制度体系紧密对接实际管理需求，有效打通流程堵点，让各项业务开展更顺畅。

“活宣贯”让条款深入人心。公司创新宣贯方式，让“制度条款”变成“实践指南”。线上开设制度学习专栏，职工可随时通过手机学习，保障项目部职工学习参与度；线下采用“集中宣讲模式，各部门业务骨干对各项新制度的核心内容进行逐条解读，着重强调执行要点与注意事项;互动环节中，职工们结合日常工作实际，围绕“新规与旧制的衔接过渡”“特殊场景下的执行细则” 等焦点问题踊跃提问，现场展开热烈讨论,实现“全员知晓”，确保各项制度上下贯通、入脑入心。

“强落地”让发展结硕果。下一步，公司将以制度宣贯为契机，要求职工不仅要“懂制度”，更要“遵流程”，将学习成果切实运用到实际工作和业务操作中，通过学习转变工作作风和态度，提升工作效能和精准度，形成用制度说话，用流程办事的良好习惯。另外，将制度学习成效与岗位考核挂钩，让制度学习从“阶段性任务”变为“日常性习惯”，真正实现以学促行，推动制度从“纸面”走向“实践”，为公司规范运营、高效发展筑牢制度执行根基。  (郭燕飞）