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春林河公司大力推进人力资源信息化管理工作
信息来源:信息员 发布日期:[2019-06-10] 点击量::211

近期,春林河公司为了进一步规范人力资源工作信息化流程,提升人力资源信息化业务水平,推进人力资源管理现代化建设,公司采取多个举措提高信息化管理水平,大力推进人力资源管理信息化建设工作。

首先,加强领导,高度重视,实行信息化专员制度。春林河公司领导极为重视人力资源管理信息化建设工作,成立了信息化管理领导小组,财务总监徐永翔任组长,综合部两名业务人员为组员,并加大了对信息化管理工作人力、物力、财力的投入,更新计算机,设置分管领导,配置专员管理。

其次,加强培训学习,提高业务人员素质。公司派两名业务人员参加煤层气公司的系统培训,解决系统使用过程中存在的疑点和难点,进一步完善信息化系统,并利用业余时间组织学习,积极探讨,同时向其他单位请教学习系统操作方法,努力提高业务人员的操作水平和工作效率,最后通过考核的方式了解员工的掌握程度,再根据掌握情况制定相应的措施,提高员工的综合素质。

(春林河公司  贾翠)

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