7月28日，煤层气公司三季度党群工作例会在所属陕西生态产业有限公司第二会议室召开。公司党委副书记、工会主席朱清睿出席会议并讲话。公司副总政工师、党群工作部部长、工会副主席姜会斌主持会议。公司所属各单位党组织负责人参加了会议。

在党史学习教育工作方面，会议强调，要开展好习近平总书记“七一”重要讲话精神宣讲，把习近平总书记提出的一系列新的重大思想、重大观点、重大论断讲清楚，高质量高水平完成“七一”重要讲话精神专题宣讲工作。要开好党史学习教育专题组织生活会。要落实好“我为职工办实事”工作，作为党史学习教育的落脚点，各单位要按照已梳理出的“实事”清单，照单办事。

在党组织换届选举工作方面，会议强调，要认真学习贯彻落实陕煤集团及公司党委对换届工作的有关部署要求，严格按照公司印发的《换届选举工作实施方案》，切实把加强党的领导贯穿换届全过程，突出重点关键，从严从实抓好换届各项工作。

在党支部标准化建设工作方面，会议强调，今年以来公司党委重点抓的一项工作。从集团公司党支部标准化第四次督导情况来看，我们党支部标准化工作有进步、有亮点，但差距仍然很大。第四季度集团公司将全面验收党支部，我们要发扬成绩，不松气不泄气，继续苦练功夫、对标学习，做好静态、动态双达标，确保年终全面达标。会议要求各单位党组织要严格按照公司《党建工作年度目标责任考核办法》，坚决实施党建工作与生产经营考核“乘数考核”机制，坚持党建工作与生产经营考核并重。要创新工作方法，通过开展可视化党支部“三会一课”全流程竞赛，党支部书记岗位描述竞赛等特色活动，全面提升党支部书记业务能力。要把支部书记作为培养复合型人才的重要平台，积极选拔优秀青年，在岗位上锻炼，在实践中成才。

在巡视巡查普遍性顽固性系列问题整改工作方面，会议强调，所属各单位要提高认识，该项工作是对公司全方位工作的检视，涉及企业管理的方方面面。要明确职责，严格按照方案推进整改工作，把整改工作融入中心工作，融入深化改革，融入全面从严治党，融入班子队伍建设。针对集团中期考核检查反馈的问题，要以“钉钉子”的精神，确保整改到位、取得实效，努力推动公司各项整改工作落到实处。

在宣传思想和新闻宣传工作方面，会议强调，要关注公司新闻宣传通报，公司党委严格按照年初制定的新闻宣传考核办法，每个季度进行奖惩兑现。要借势发力，公司上半年生产经营、市场开发、新技术应用、新业务拓展势头强劲，要深挖其中的亮点进行宣传策划，推出有深度有质量有影响的好稿子。要做好陕煤集团“最美员工”推荐工作，各单位要充分认识开展此项活动的意义，把最美员工的推荐评选和学习宣传活动，同党史学习教育紧密结合起来，真正把职工看得见、摸得着、学得到的最基层、最平凡的职工推选出来，将其作为深入推进企业实现追赶超越、高质量发展的内在动力。

在党建管理“结对子”工作方面，会议强调，要严格按照公司印发的《2021年党建管理共创共建“结对子”实施方案》开展各项工作，要提高认识、破解难题，把与韩城矿业“结对子”作为提升公司党建工作的抓手，探索新方法新路径，常态化开展交流互动，提炼总结学习成果，促进公司党建工作上台阶。

在政研工作方面，会议强调，要围绕公司重点难点进行个性化研讨，所属各单位领导班子成员，特别是党组织书记要带头调研带头执笔，领导班子成员每年至少推出两篇有深度、有分量、有价值的优秀政研成果，不断提升企业的影响力。

在群团工作方面，会议强调，要围绕重点建设工程、重点安排部署等工作，深入开展技能竞赛。要做好工作场所和生活区域的疫情防控工作，积极构筑群防群治抵御疫情的严密防线。要做好“十四运”各项保障工作。要做精做细劳模和工匠人才创新工作室，大力开展劳模工匠示范引领行动，弘扬宣传“陕煤劳模工匠”“公司劳模工匠”先进事迹，积极弘扬正能量。要扎实开展2021年职工夏送清凉、困难职工慰问和金秋助学等工作，让职工切身感受煤层气大家庭的温暖。榆林分公司要组织好职工参加陕煤集团组织的青年联谊活动，丰富职工业余生活。要扎实开展“聚焦职工维权、发挥民管职能、助力企业发展”系列活动，提升企业职工维权法律服务工作规范化水平。

（任薇娜）