2022年，铜川分公司纪委围绕公司2022年纪检监察工作总目标，重点从五个方面，着力推进纪检监察工作。

以党建为统领，全面落实主体责任。该公司纪委充分发挥监督职能，协助党委推进公司党风廉政建设。认真履行党风廉政建设责任制领导小组职责，组织签订党员领导干部廉政承诺书，建立公司中层领导干部廉政档案；召开公司纪检监察工作会议，组织中层领导干部进行述职述廉报告，签订党风廉政建设目标责任书，把党风廉政建设融入到公司各党支部、各部门、项目部。

以制度为引领，持续完善制度体系。该公司纪委参与制订了公司《纪检监察管理制度》《纪委日常监督检查工作管理办法》《信访管理制度》《物资采购管理制度》《财务报销制度》《生产、经营考核管理办法》《安全生产技术管理制度》《人力资源管理办法》等十余项制度，将公司的管理制度覆盖到公司运转的全过程，使公司各项工作有章可循、有规可依。

以创新为导向，全面提升业务水平。该公司纪委坚决贯彻落实煤层气公司纪委蹲点监督工作文件精神，下沉一线，到基层各项目部蹲点；努力创新工作方式方法，提炼工作“亮点”；组织参加各类业务培训（走出去、请进来），与各兄弟单位之间相互开展对标学习，邀请当地党校讲师、公司党委书记、纪委书记讲党章、讲党史，讲党纪法规、讲家风故事。

以监督为核心，着力提升职能发挥。该公司纪委针对工程项目多，合同多、外包工程多的特点，积极参与工程招投标，工程验收，物资采购，物资验收，工资考评、工程结算方面的监督管理；将安全生产目标责任制以及主责部门履职尽责及制度建设执行情况等内容作为日常监督重点，通过查阅资料、走访座谈、实地抽查等方式开展监督检查，对落实不到位的及时提醒，为公司安全生产保驾护航。

以标杆为典范，积极打造示范点。该公司纪委按照《陕煤集团廉政文化建设示范点动态管理暂行办法》和煤层气公司纪委要求，积极开展廉政文化进家庭示范点各项工作，到铜川矿业公司、彬长矿业公司大佛寺矿、蒲白矿业公司等单位积极对标学习，创新理念、取长补短，全面构建铜川分公司纪委“廉政文化建设进家庭示范点”工作。（同磊）