为了进一步激发基层职工的写作热情，促进新闻宣传工作再上新台阶。近期，春林河公司多了许多双发现新闻的“眼睛”，这些新闻“记者们”从安全生产、经营管理、诗文图片等不同角度挖掘着每日公司、身边、周围的新闻、热点。一时间，公司内全面掀起了写新闻、议新闻、做宣传的热潮。

重视人才培养，建强宣传队伍。公司结合各部门职工及通讯员所在岗位及写作能力，成立高效的职工宣传队伍，创新教育培训方式方法，通过QQ交流群、张贴等形式，将优秀新闻稿件进行分享学习，供职工学习交流；将爱好写作的职工对通讯员进行写作指导，互动分享写作经验，让通讯员取得“真经”；各部门每周按时交一篇新闻稿件，由专人审核，然后根据稿件中出现的问题为通讯员“开小灶”，指导问题所在，帮助其快速成长。

重视宣传要点，把握宣传节点。公司要求每名写作职工经常深入生产一线挖掘亮点，发挥正能量、抓典型，营造出积极向上的良好氛围，提高新闻宣传工作的敏锐性；重点围绕和把握安全生产中的经验举措、支部品牌活动中的亮点、技术创新中的新突破等重大事件的节点进行宣传，并保证信息的规范性、时效性和准确性，力求第一时间传播正能量，创造良好舆论口碑。

重视量化考核，完善奖励办法。公司根据各部门岗位特点，按月对新闻宣传任务进行了分解，实现了新闻宣传由点到面的全覆盖，将发现新闻的“眼睛”布满各部门的不同岗位；扩大了新闻宣传内容形式，鼓励职工除撰写消息外，进行散文、诗歌等文学类作品的创作以及摄影作品的拍摄；制定考核细则，将新闻宣传任务与绩效考核挂钩，不断加大奖励力度，并按季度对职工进行稿费兑现，激发职工写作宣传热情。（春林河公司   郭燕飞）