韩城分公司始终将抓实劳动纪律作为提升管理的一项重要手段。今年以来，公司把强抓劳动纪律管理作为加强工作作风建设的有效抓手，着力将“四个加强”作为强抓劳动纪律提高机关工作效率、提升公司服务能力的有效方式，助力公司各项工作高效推进。

以“四个加强”强化劳动纪律。一是加强执行上下班考勤制度。职工上班签到一律在早8:00前完成，必须职工本人签字，严禁代签，因公外出未签到者，其所在部室的负责人需向综合办公室说明情况，对违反规定的扣除当日工资。二是加强职工食堂就餐管理。公司要求职工早上8:00前必须结束用餐，午餐、晚餐前不得提前离开工作岗位进入食堂，违反规定的按早退处理。三是加强请销假制度管理。职工有事请假必须填写请假条，请假一天的部室负责人批准，一天以上由公司领导批准，因突发情况需要请假的，必须先电话向有关领导请批，事后补齐假条。上班期间外出，必须向部室负责人或有关领导报告请示，批准后方可外出。四是加强考核制度管理。综合办公室月底统一对职工签到情况进行公布，对违反考勤规定的职工，严格按照《韩城分公司工资及考勤管理制度》进行处罚。

该公司在强抓劳动纪律的同时要求，班子成员、部室负责人必须以身作则，带头遵守制度，增强责任意识和自律意识，勤奋扎实工作，以“三铁”精神，打造良好的工作作风，保证公司各项工作再上新台阶。

                                                                                                                                                               郭晓宇