今年以来，春林河公司将廉政建设融入日常、抓在经常，营造出风清气正的干事氛围。

清风小课堂，弹好“警示曲”

“清廉从业是我们的人生底色，大家务必要常怀廉心，处处见廉、时时思廉，坚决抵制违规违纪行为……”为将廉政课堂将廉洁教育深度融合，公司利用“三会一课”“主题党日”上好“开工第一课”，将新修订的《中国共产党纪律处分条例》作为党员干部的“必修课”，要求党员干部要把思想、行动统一到《条例》学习上来，引导党员领导干部不断强化底线思维和红线意识，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，筑牢拒腐防变思想堤坝，永葆忠诚干净担当的政治本色。

同植清风树，共守“廉洁心”

“树木如树人，种树者必培其根，种廉者必养其心”。为将清廉之风吹入每位职工心中，让清廉文化渗透到日常工作的各个方面，增强全体职工践行绿色发展理念的责任感，倡导绿色低碳的生活方式，公司组织党员干部开展同植“清风树”，共守廉洁心植树节活动。

“多培些土，树苗的根基一定要牢，树根扎牢摆正，保持树干直立，这样树才能挺拔，不会长歪。我们做人做事也正如种树，一定要挺直脊梁、摆正心态，不断加强自我约束，严守思想道德防线，只有根正了，才能真正做到进不失廉，退不失行。”植树现场，纪检专干一边植树一边嘱咐。经过半个小时的挥汗奋战，“融合之树”“创新之树”“拼搏之树”“共赢之树”顺利在一线扎根，同时大家亲自为树挂牌，每位职工将自己的心愿卡挂上树枝。

“今天在场的还有我们新员工，希望大家在亲手栽种‘清风树’的过程中，系好廉洁从业第一粒扣子，时刻自重自省自警，处处慎独慎初慎微。”该公司党支部书记说道。

公开透明化，打好“监督牌”

“这个是我们最近的薪酬分配方案，还有上个月的工资发放表，工资表每个月都会由职工本人签字确认后张贴在公示栏上进行公示，这样可以让职工心里都有一本明白账。”综合部人力专干说道。

为进一步规范工资分配流程，堵塞管理漏洞，切实维护职工合法权益。该公司按照“凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人负责，凡事有人监督”的原则，使各项工作公开透明规范运行。实行工资总额与效益、劳动效率同向联动，坚持“效益增、工资涨，效益减、工资降”原则，完善差异化薪酬分配机制，实施一岗一薪制度，树立奖优罚劣、奖勤罚懒的工作导向和效率效益优先、兼顾公平的分配导向，真正让效益决定收入、贡献决定分配、业绩决定升迁，不断提升职工的获得感、幸福感和自豪感，形成一池春水活的良好局面！

清立企，廉兴业。下一步，春林河公司将廉洁文化同各项业务同部署、同落实，以“时时放心不下”的责任感，守好“责任田”，以实绩实效为公司高质量发展贡献力量。

 （郭燕飞）