自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，陕西省煤层气公司党委紧扣上级部署，聚焦“学查改”一体推进，以“严细实”作风推动学习教育走深走实，为公司高质量发展提供坚强保障。

统筹部署，构建责任落实体系

陕西省煤层气公司各级党组织同步召开党委会、总支会、支委会，传达学习有关会议及文件精神，两级领导班子成员带头，引导全体党员深刻认识深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重大意义、重点任务、成效要求等，逐级抓实抓细学习教育，形成上下贯通、同频共振的“雁阵格局”。成立深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作专班，构建“领导小组统筹抓总+专班专责推进+基层党组织联动”的三级体系，印发《开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育实施方案》《2025年常态长效深化落实中央八项规定精神纠四风树新风工作安排》《严肃工作纪律 强化工作作风专项整治实施方案》，明确4类13项重点工作任务。

深学细悟，筑牢思想作风根基

陕西省煤层气公司党委将学习研讨作为学习教育的首要任务和贯穿始终的主线，公司领导班子带头认真学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，结合公司实际进行专题研讨2次。公司所属各级党组织依托理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等，用共产党员网等“指尖”上的学习平台，盘活“碎片化时间”，通过集体个人同步学、理论实践结合学等方式，将作风建设的新理论、新要求内化于心、外化于行。

警示教育，拧紧廉洁自律发条

查改贯通，深化成果长效转化

陕西省煤层气公司坚持“一开始就改起来”，深入对照2个问题清单，围绕践行“四种经营理念”，推进“固根基，扬优势，补短板，强弱项”重点任务，把开展学习教育问题整改与省委巡视陕煤集团反馈问题整改工作结合起来，与完成年度重点工作结合起来，开展全面自查自纠，坚持“当下改”与“长久立”相统一，在解决具体问题的同时，深入剖析问题背后的制度漏洞和监管盲区，该坚持的坚持、该修订的修订、该完善的完善，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制，将整改经验固化为制度成果，以整改实效推动作风建设向纵深发展。（王怡鸥）