5月19日，陕西省煤层气公司以“锚定高质量发展，锻造高技能人才”为主题，在所属钻井分公司举行技能大师工作室授牌仪式暨项目经理认定会。公司党委书记、董事长牛鸿波出席会议并讲话，公司董事、总经理张世宏主持会议。公司党委班子成员、总部相关部门负责人及所属各单位代表共50余人参会。

牛鸿波在讲话中充分肯定公司人才工作成效，指出近年来公司坚持“一把手”工程抓人才，创新建立项目经理四级序列，打通管理、技术、技能三条职业发展通道；通过组建“大学生钻井队”、设立首席技师岗位、推动人才双向交流、实施“222墩苗育苗工程”、举办技能竞赛、开展技能等级认定等举措，营造了良好的人才发展环境。

面对能源行业形势，牛鸿波对技能大师和项目经理队伍提出明确要求。对技能大师，提出三个“硬任务”：即成为技术攻关的尖兵、人才培养的师傅、工匠精神的传承者；对项目经理队伍，提出三个“硬指标”：即专业要过关、业绩要亮眼、能力要全面。在加强人才队伍建设方面，强调要做好三件大事：即让实干者有甜头、让培养更有准头、让氛围更有劲头。

张世宏在总结会议时强调，人才是第一资源，创新是第一动力，要以“工作室领航、项目经理冲锋”的协同之势，锚定高质量发展、高水平创新、高技能人才“三高”目标，厚植“工匠精神”土壤，打造“技能强企”名片，在创新突破中勇闯新路。

会上，公司党委副书记、董事、工会主席徐宝平传达了陕煤集团《全面建立“新八级工”职业等级体系加强高技能领军人才培训实施办法》精神，强调技能人才梯队建设的重要性。公司党委委员、总工程师熊鹏辉宣读了技能大师工作室命名决定及项目经理资格评审结果文件。钻井分公司党委副书记、总经理刘铭致欢迎词。

在授牌仪式上，公司领导为马壮矿井水害防治技能大师工作室等5个工作室授牌，并对10家所属单位的60名项目经理进行资格认定。授牌工作室领办人马壮、刘己盛、陈绪亚、王兵、魏昭及项目经理代表张肖峯、王勇作表态发言，表示将以创新实干精神扛起责任，为公司高质量发展贡献力量。

会后，牛鸿波、张世宏一行现场参观了公司“四大产业”展厅及陈绪亚油气开发技能大师工作室，详细了解产业布局与工作室创新成果，对技能人才培养与科技成果转化提出指导性意见。（黄振宇 杨柳 梁子彤）